Lohn richtig pfänden - Haftungsrisiken vermeiden !
Datum: Mittwoch, dem 16. Juni 2010
Thema: Recht-Tipps
Die Pfändung von Arbeitseinkommen zählt zu den schwierigsten Aufgaben eines Arbeitgebers. Fehler zu Ungunsten von Gläubiger und Schuldner können haftungsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.
Neben den aktuellen Lohnpfändungstabellen enthält der Ratgeber daher umfassende Erläuterungen zum Thema Lohnpfändung. Mit Hinweisen, Beispielen und Mustern zur Verdeutlichung.
Mehrere Einkünfte, einmalige und sonstige Bezüge des Schuldners finden ebenso Berücksichtigung wie der Schutz des Gläubigers bei Lohnschiebung oder Lohnverschleierung, die Kontenpfändung und Aspekte der Insolvenz. Einen weiteren Schwerpunkt des Ratgebers bilden die Erläuterungen zu den haftungsrechtlichen Fragen des Arbeitgebers als Drittschuldner.
Der Ratgeber berücksichtigt aktuelle Rechtsänderungen (z.B. Reform des Kontopfändungsschutzes zum 1.7.2010), Rechtsprechung (z.B. BGH vom 14.1.2010 zur Frage der Schadenersatzpflicht des Drittschuldners) sowie die für 2010 gültigen Pfändungstabellen.
Die Pfändung von Arbeitseinkommen zählt zu den schwierigsten Aufgaben eines Arbeitgebers. Fehler zu Ungunsten von Gläubiger und Schuldner können haftungsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.
Neben den aktuellen Lohnpfändungstabellen enthält der Ratgeber daher umfassende Erläuterungen zum Thema Lohnpfändung. Mit Hinweisen, Beispielen und Mustern zur Verdeutlichung.
Mehrere Einkünfte, einmalige und sonstige Bezüge des Schuldners finden ebenso Berücksichtigung wie der Schutz des Gläubigers bei Lohnschiebung oder Lohnverschleierung, die Kontenpfändung und Aspekte der Insolvenz. Einen weiteren Schwerpunkt des Ratgebers bilden die Erläuterungen zu den haftungsrechtlichen Fragen des Arbeitgebers als Drittschuldner.
Der Ratgeber berücksichtigt aktuelle Rechtsänderungen (z.B. Reform des Kontopfändungsschutzes zum 1.7.2010), Rechtsprechung (z.B. BGH vom 14.1.2010 zur Frage der Schadenersatzpflicht des Drittschuldners) sowie die für 2010 gültigen Pfändungstabellen.
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